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謝龍發說，年輕人求職，「不要沉浸在自己的世界」，要學著從別人（面試官、老闆）的角度來看事情，否則就算再有才華，也是枉然。

王建彬說，儀表過關了，接下來就要在面試過程中，清楚說明自己能為公司創造多少價值，這種儀態、表達兼具的策略，讓他當年在求職時，擊敗56名競爭者，成為唯一獲得錄用的新鮮

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除了衣服、褲子，襪子顏色也是影響他人觀感

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的關鍵。王建彬強調，「襪子顏色要比褲子深」，盡量不要穿白襪子，如果身穿黑西裝，配上黑皮鞋，一坐下來卻露出半截白襪，甚至還看得到部分小腿，整體印象就扣分。

記者林信男／台北報導

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▲褲子、襪子的顏色搭配，也是一門學問。（圖／記者林信男攝）

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新鮮人求職，自身實力固然重要，但也不能忽略穿著上的細節。商發院院長謝龍發表示，面試官必須在短時間內，對求職者做出評斷，很多才華洋溢的新鮮人，因為無法給面試官好印象，最後就被割捨掉，「你去別人公司，儀態要好，不要像是去和朋友聚餐一樣，讓人感受不好，就扣分了。」

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畢業季即將來臨，社會新鮮人在求職時，該如何穿搭，才能讓面試官留下好印象？商業發展研究院副院長王建彬提醒，深色西裝、白襯衫，是比較恰當的選擇，男生可搭配斜條紋領帶，增加專業感，且應注意「襪子顏色要比褲子深」，盡量避免穿白色襪子。

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王建彬指出，過去有1名職場前輩告訴他，去面試，「服裝儀容是最基本的」，選擇深色西裝外套、白襯衫，搭配予人專業感的斜條紋領帶，是很恰當的穿著，「重點在讓人覺得舒服、得體。」

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